岗位职责：
1、业务战略与目标管理
- 根据公司战略，协助制定储能业务的年度及中长期发展规划。
- 协助分解并落实部门目标，确保各项任务按时完成。
- 协助定期评估业务进展，调整策略以应对市场变化。
2、技术研发与创新
- 推动储能技术的研发与创新，提升产品性能及市场竞争力。
- 与技术团队合作，优化现有技术方案，降低生产成本。
- 关注行业前沿技术，探索新技术应用场景。
3、项目管理与执行
- 负责储能项目的立项、实施及验收，确保项目按计划推进。
- 协调各部门资源，解决项目中的技术、资金及人员问题。
- 监督项目质量，确保符合客户需求及行业标准。
4、市场开发与品牌建设
- 制定市场推广策略，提升公司在储能领域的品牌影响力。
- 开拓国内外市场，建立稳定的客户关系网络。
- 参与行业展会及论坛，提升公司行业地位。
5、团队管理与人才培养
- 组建并管理高效的专业团队，明确分工与职责。
- 制定培训计划，提升员工专业技能与管理能力。
- 建立激励机制，激发团队创新与协作精神。
6、财务与风险管理
- 负责部门预算的制定与执行，确保资源合理分配。
- 监控项目成本，提升盈利能力。
- 识别业务风险，制定应对措施，确保业务稳健发展。
7、外部合作与资源整合
- 与供应商、合作伙伴及科研机构建立战略合作关系。
- 整合内外部资源，推动业务快速发展。
- 参与行业标准制定，提升公司话语权。
8、完成领导交办的其它任务。
任职要求：
（一）基本要求
1、学历要求
- 本科及以上学历，能源、电力、电气工程、自动化、工商管理等相关专业优先。
- 具备MBA或相关管理类学位者优先。
2、工作经验
- 10年以上能源、电力或储能行业工作经验，其中至少5年以上中高层管理经验。
- 有储能系统集成、电池技术、新能源项目开发等相关领域经验者优先。
- 具备大型储能项目（如电网侧、用户侧、工商业储能等）的全程管理经验。
3、行业背景
- 熟悉储能行业政策、市场动态及技术发展趋势。
- 了解储能产业链上下游（如电池、PCS、BMS、EMS等）的关键技术及商业模式。
- 具备新能源（光伏、风电等）与储能结合项目经验者优先。
（二）核心能力要求
1、战略规划与执行能力
- 具备较强的战略思维，能够制定并实施储能业务的长期发展规划。
- 能够根据市场变化及时调整业务策略，确保部门目标达成。
2、运营管理能力
- 精通项目管理，能够高效协调资源，确保项目按时、保质、保量完成。
- 具备较强的成本控制意识，能够优化运营流程，提升部门盈利能力。
3、市场开拓能力
- 具备敏锐的市场洞察力，能够挖掘潜在客户需求并开拓新市场。
- 有丰富的客户资源及合作伙伴网络，能够主导商务谈判并签订合作协议。
4、技术理解与创新能力
- 对储能技术有深入理解，能够推动技术创新及产品优化。
- 关注行业前沿技术，能够将新技术应用于实际业务中。
5、团队领导能力
- 具备优秀的团队管理能力，能够组建并培养高效的专业团队。
- 善于激励员工，营造积极向上的团队氛围。
6、风险管理能力
- 具备较强的风险识别与应对能力，能够制定有效的风险控制措施。
- 熟悉相关法律法规及行业标准，确保业务合规运营。
（三）素质要求
1、领导力与影响力
- 具备较强的领导力，能够带领团队实现目标。
- 善于沟通协调，能够有效整合内外部资源。
2、抗压能力
- 能够在高强度工作环境下保持高效工作状态。
- 具备较强的应变能力，能够妥善处理突发事件。
3、学习能力
- 具备快速学习能力，能够及时掌握行业新技术、新政策。
- 乐于接受新事物，推动业务创新。
4、职业道德
- 具备高度的责任感和职业道德，能够以身作则，树立榜样。
- 坚持诚信经营，维护公司利益。
（四）优先条件
-有国内外知名储能企业或新能源企业工作经验者优先。
-具备储能行业相关资格证书（如项目管理PMP、注册电
气工程师等）者优先。
-有成功主导大型储能项目（100MWh以上）经验者优先。
-具备国际化视野，有海外市场拓展经验者优先。